為深入推進公司人才隊伍建設，幫助新入職員工全面了解公司企業(yè)文化，更快融入新的工作環(huán)境，盡快熟悉工作，融入新環(huán)境、進入新角色，近日，新疆昌源水務集團庫爾勒銀泉供水有限公司組織10名新入職人員開展了為期2天的崗前培訓活動。

        10月21日上午，2024年新員工培訓開班儀式在公司五樓會議室舉行，公司領導班子全體出席了培訓開班儀式。開班儀式上，丁紹臣總經(jīng)理代表公司對新員工表示熱烈歡迎，并對新員工提出了希望和要求：一是要不斷加強學習，與時俱進、更新知識；二是要勇于創(chuàng)新，立足崗位，積極工作，更好地適應公司發(fā)展需求；三是要增強自律意識，自覺遵守黨紀法規(guī)、公司各項規(guī)章制度和工作紀律。接著，理論培訓主要圍繞公司概況、組織架構(gòu)、規(guī)章制度、主營業(yè)務、企業(yè)文化等方面進行講解，直觀生動地展示了公司的工作全貌，有效增進了新員工對公司的認同感和歸屬感，為順利進入工作崗位打下了堅實的基礎。

        在下午開展的安全知識培訓中，公司安全管理部組織新員工學習了安全基礎知識、公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度、消防安全知識及消防器材使用方法、公司應急預案等內(nèi)容。同時，結(jié)合安全運行工作實際，觀看了典型事故案例，有效提升了新員工的安全意識與安全防護能力。隨后，對新員工進行了安全知識測試。

        10月22日下午，綜合管理部負責人帶領新員工參觀了客服收費大廳、供水生產(chǎn)車間、供水中心三水廠，幫助新員工們建立起對供水生產(chǎn)流程的直觀認識,讓他們對公司供水業(yè)務、水廠工藝流程及生產(chǎn)運營工作有了全面的了解，進一步加強了新進員工對日后工作的認知與積極性。 

        下一步，銀泉公司將持續(xù)做好新入職員工關心關愛工作,引導他們盡快融入工作實踐,更好立足崗位發(fā)揮所長,為公司發(fā)展注入新的活力與動力，不斷提升企業(yè)核心競爭力，為廣大市民提供優(yōu)質(zhì)、高效的供水服務。