近日，新疆哈密水務有限公司舉辦2020年員工子女高考升學座談會。公司黨總支副書記及總經(jīng)理助理參加會議，與高考升學子女的員工家庭進行座談。

        公司副書記代表公司領(lǐng)導班子對今年員工子女們在高考中取得良好成績并考取理想大學表示熱烈的祝賀，對為了工作和家庭傾情奉獻的員工們表示衷心的感謝，殷切期望嬌子們把握好寶貴的學習時光，努力拼搏，增見識、長才干，以優(yōu)異的成績回報父母、回報社會。同時，給在場的“準大學生”們分享了三點體會：一是要明確未來的目標。結(jié)合個人夢想和家庭實際，對未來個人職業(yè)的選擇和發(fā)展做好謀劃，并朝著既定的目標奮力邁進；二是培養(yǎng)興趣、情趣和品格。在即將開始的大學生涯中，利用好有利的資源和環(huán)境條件，豐富個人興趣愛好，培養(yǎng)高雅情趣，錘煉優(yōu)良的品格；三是要學會管理時間。要提高時間利用效率以及對時間進行科學計劃、控制和安排的能力，在追求夢想和幸福的路上走得更好。

        座談會上，員工子女代表、家長代表分別做了經(jīng)驗分享發(fā)言。員工子女代表交流了個人對學習、成長的感悟以及對未來的理想與抱負，家長代表感謝公司領(lǐng)導的關(guān)愛和給予員工公司大家庭的溫暖，并表示將更加勤奮工作、積極進取，為供水事業(yè)做出更大的貢獻。

        最后，公司副書記向員工子女們贈送勵志書包，并與高考子女的員工家庭拍照留念。

        新疆哈密水務有限公司始終落實“關(guān)心關(guān)愛員工”長效機制，推行“陪考假”、發(fā)放慰品等系列舉措，激勵員工子女健康成長，扎實推進關(guān)愛員工活動的深入開展，打造有溫度的人文關(guān)懷企業(yè)文化，有效提高了員工的滿意度和幸福指數(shù)，從而激發(fā)員工工作的積極性和主動性。