多年來，集團黨委堅持落實中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳下發(fā)的《關(guān)于進一步推進國有企業(yè)貫徹落實“三重一大”決策制度的意見》，基本實現(xiàn)了內(nèi)部議事規(guī)則和決策機制比較完善；公司及所屬子公司、控股公司均建立了股東會、董事會、監(jiān)事會和經(jīng)營班子相互制衡的工作機制，形成了黨委的政治核心、董事會的決策中心、經(jīng)營班子的指揮中心“三心合一”的良好工作格局。
        各基層黨組織認真落實廉政及作風(fēng)建設(shè)責(zé)任。積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、效率型、廉潔型的企業(yè)，不斷強化誠信服務(wù)意識。
        集團各單位工會組織積極強化職代會工作，廣泛聽取和收集員工的意見和呼聲，提出各項建設(shè)性意見和方案，在推進民主管理、提升職工素質(zhì)、和諧文化建設(shè)及生產(chǎn)經(jīng)營工作方面發(fā)揮了積極作用。特別是深入開展的企務(wù)公開工作，使職工滿意率達到95%以上，進一步加強了凝聚力。